Leadership: From Manager to People Leader
A good leader inspires people to have confidence in the leader ; a great leader inspires people to have confidence in themselves.
Contexte
Le programme People Leader dote les managers des compétences nécessaires pour diriger avec empathie, clarté et impact.
Grâce à une approche pratique et centrée sur l’humain, les participants apprennent à motiver, engager et soutenir leurs équipes, tout en maintenant le sentiment de responsabilité et en atteignant les résultats.
C’est un leadership qui met en valeur l’humain et son potentiel — la performance suit.
Résultats
Promouvoir un climat de confiance et de sécurité psychologique au sein de son équipe.
Communiquer les attentes avec clarté et empathie.
Motiver et engager les individus en comprenant leurs leviers.
Donner du feedback constructif qui soutient les talents en présence et la performance.
Trouver l’équilibre entre empathie et responsabilité pour atteindre des résultats durables.
Avant & Après
Avant
- En tant que manager, je me concentrais parfois trop sur les tâches et je ne savais pas toujours comment inspirer ou motiver correctement mon équipe. Le climat n’était pas propice au développement personnel et à la prise de responsabilité. On rejetait la faute plutôt que de collaborer et de viser les solutions, ensemble.
Après
- Je dirige désormais avec empathie et clarté, en équilibrant les besoins humains et la performance. Mon équipe se sent soutenue, engagée et motivée, et les résultats suivent naturellement.
Logistics & services
Deux journées complètes. Option de suivi d’une demi-journée après la formation.
En présentiel.
Disponible en FR et EN.
